关于国家劳动监察局（PIP）相关法规即将变更的通知
尊敬的先生/女士：
您好！2025年9月1日，政府立法中心（Rządowe Centrum Legislacji）公布了关于修改国家劳动监察局（Państwowa Inspekcja Pracy，简称“PIP”）相关法规的法律草案。
该草案旨在进一步强化 PIP 在监督用人单位遵守劳动法律法规方面的职权。
草案的主要内容包括：
- 授予 PIP 权限，可将不当签订的民事法律合同（如 B2B或者委托合同）重新认定为劳动合同：如实际用工情况符合劳动关系特征，PIP 将有权把 B2B 或委托合同认定为劳动合同。
— 监察员作出的决定将“立即生效”，由此产生的税务及社会保险义务自作出决定之日起计算；
— 用人单位仍保留申诉权：先向劳动监察总监察长申诉，其后可向劳动法院提起诉讼。
- 机构间数据共享：允许 PIP、社会保险机构（ZUS）与税务机关之间开展数据共享。
- 允许 PIP 以远程方式开展检查。
- 提高PIP针对侵犯员工权利的违法行为可处以的最高罚款金额（至少提高一倍）。
该法案拟定的生效日期为 2026 年 1 月 1 日。
我们将及时向您通报最新进展。
如您希望即刻对企业内正在使用的民事法律合同进行合规核查，欢迎与我们的法律团队联系，我们将提供必要的法律支持：
法律顾问：Adam Smuga, adam.smuga@tias.pl
法律顾问：Paulina Remlein, paulina.remlein@tias.pl
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