KONFERENCJA TIAS "FUTURE PROOFING - YOUR LIFE IN POLAND". Zabezpieczenie emerytalne obywateli Korei Południowej pracujących w Polsce
O KONFERENCJI
17 października 2024 r. w zabytkowych wnętrzach warszawskiego hotelu Bellotto odbyła się konferencja TIAS - „Future Proofing – Your life in Poland. Zabezpieczenie emerytalne obywateli Korei Południowej pracujących w Polsce”. To był dla nas ogromny zaszczyt móc organizować to wydarzenie razem z partnerami honorowymi: Ambasadą Republiki Korei w Polsce, Korean National Pension System (koreański odpowiednik ZUS) oraz ZUS.
Konferencja była dedykowana w sposób szczególny Koreańczykom przebywającym w naszym kraju, jak również polskim pracownikom księgowości, HR oraz właścicielom firm zatrudniających Koreańczyków. Zorganizowaliśmy ją, by dostarczyć uczestnikom niezbędnej wiedzy oraz praktycznych informacji pomocnych w poznaniu i zrozumieniu możliwości zabezpieczenia swojej przyszłości na emeryturze.
SPOTKANIE Z EKSPERTAMI ZUS
Konferencja była wyjątkową platformą wymiany „know-how”, oferując uczestnikom możliwość bezpośredniego kontaktu i konsultacji z czołowymi ekspertami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, specjalizującymi się w zagadnieniach emerytalnych dla obcokrajowców. Ogromne zaangażowanie przedstawicieli ZUS w organizację tego wydarzenia przełożyło się na dostęp do wartościowych i niezwykle przydatnych informacji, a także na możliwość uzyskania odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące tej tematyki.
Podczas konferencji prelegenci ZUS skupili się na omówieniu następujących zagadnień:
🔸 możliwości odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Korei Południowej przez osoby pracujące w Polsce,
🔸 praktyczne informacje dotyczące formularza KR-PL1,
🔸 konkretne wskazówki nt. czynników wpływających na wysokość emerytury,
🔸 case study.
KOREAN NATIONAL PENSION SYSTEM i TIAS DZIELĄ SIĘ WIEDZĄ Z UCZESTNIKAMI KONFERENCJI
Konferencja, która odbywała się pod honorowym patronatem m. in. Ambasady Republiki Korei w Polsce, zgromadziła liczne grono przedstawicieli społeczności koreańskiej. Oprócz wystąpień ekspertów ZUS, dużym zainteresowaniem cieszyło się także spotkanie z przedstawicielami Korean National Pension System.
Eksperci NPS wyczerpująco omawiali tematykę przyszłości emerytalnej Koreańczyków pracujących w Polsce, poruszając m. in. następujące kwestie:
🔸 różnice między systemami emerytalnymi Korei Płd. i Polski oraz zasady przyznawania świadczeń,
🔸 umowa pomiędzy Republiką Korei a Polską i jej wpływ na zasady naliczania emerytur,
🔸 sumowanie okresów ubezpieczeniowych w obu krajach,
🔸 zasady zwolnień z obowiązku opłacania składek ZUS dla obywateli Korei.
Ważnym wystąpieniem była także prelekcja Adama Smugi – partnera zarządzającego oraz radcy prawnego TIAS Legal, który przedstawił najważniejsze uwarunkowania prawne i administracyjne dotyczące możliwości pozostania obywateli Korei Południowej na emeryturze w Polsce.
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Konferencja miała bardzo praktyczny wymiar – w ramach sesji Q&L można było uzyskać wiele szczegółowych informacji.
🔸 Sumowanie okresów składkowych sprzed 2010 r.
Jedno z najczęściej zadawanych pytań dotyczyło możliwości zsumowania w obu krajach okresów składkowych sprzed daty wejścia w życie umowy polsko-koreańskiej (marzec 2010 r.). Eksperci potwierdzili taką możliwość, ale tylko wtedy, gdy okres rozliczeniowy będzie się zaczynał po styczniu 1988 r., kiedy to został utworzony Narodowy Fundusz Emerytalny Korei.
🔸 Możliwość całościowego zwrotu składek zapłaconych w Polsce
Inne pytania dotyczyły całościowego zwrotu składek zapłaconych w Polsce - w formie jednorazowej wypłaty. Okazuje się, że polski system ubezpieczeń społecznych obecnie nie przewiduje takiej możliwości. Oczywiście, zgromadzone środki będą wypłacane jako świadczenie emerytalne, zgodnie z zapisami umowy o zabezpieczeniu społecznym i polskim prawem.
FORMULARZ KR-PL1
Dużym zainteresowaniem uczestników wydarzenia cieszył się także temat związany z Formularzem KR-PL1, którego złożenie w ZUS ma wpływ na redukcję kosztów związanych z zatrudnieniem, przy jednoczesnej gwarancji zachowania pełnej ochrony socjalnej w Korei.
KR-PL1 to niezbędny dokument dla Koreańczyków, którzy są delegowani do pracy w Polsce i chcą uniknąć podwójnego obciążenia składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Na mocy umowy bilateralnej pomiędzy Koreą Południową a Polską, pracownicy mogą przez 5 lat podlegać wyłącznie koreańskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego, co oznacza, że nie muszą płacić składek ZUS w Polsce, o ile uzyskają i przedłożą formularz KR-PL1 w polskim ZUS.
WAŻNE DLA SPOŁECZNOŚCI KOREAŃSKIEJ W POLSCE WYDARZENIE
Jesteśmy zaszczyceni, że mogliśmy pełnić rolę gospodarza tak istotnego wydarzenia dla społeczności koreańskiej w Polsce. Było to także wyjątkowe przedsięwzięcie, które stworzyło niepowtarzalną możliwość zgromadzenia w jednym miejscu najlepszych ekspertów specjalizujących się w kwestii emerytur dla obcokrajowców.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom i partnerom za obecność i zaangażowanie!
TIAS WSPIERA OBYWATELI KOREI W OBSZARZE ZABEZPIECZENIA EMERYTALNEGO
W TIAS wspieramy obywateli Korei w wypełnianiu formularzy KR-PL1, składaniu wniosków oraz pośredniczymy w kontaktach z instytucjami. Udzielamy też pełnej informacji w zakresie emerytur oraz innych świadczeń społecznych i chorobowych.
Napisz do nas: office@tias.pl
Zobacz również
Podsumowanie Roku 2025
Rok 2025 był dla nas intensywny, ambitny i pełen przełomowych momentów, które na pewno zostaną z nami na długo.
Radosnych Świąt Bożego Narodzenia!
Zdrowych, spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia, chwili wytchnienia od codziennego pośpiechu, pięknego czasu w gronie najbliższych, a w Nowym 2026 Roku wszelkiej pomyślności oraz sukcesów zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
Zniesienie obowiązku publikowania informacji o realizowanej strategii podatkowej
Począwszy od 2021 r. podatnicy, których roczne przychody przekraczały 50 mln euro oraz podatkowe grupy kapitałowe były zobowiązane do publikowania na swoich stronach internetowych informacji o realizowanej w danym roku podatkowym strategii podatkowej.