Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.
Jaki jest cel sprawozdania o podatku dochodowym?
Obowiązek publikowania i udostępniania sprawozdania o podatku dochodowym wynika z implementacji unijnej dyrektywy i ma na celu zwiększenie przejrzystości podatkowej największych przedsiębiorstw międzynarodowych.
Kto, kiedy i jakim obowiązkom podlega?
Obowiązek sporządzenia, opublikowania i udostępnienia sprawozdania o podatku dochodowym, co do zasady, został nałożony na jednostki dominujące najwyższego szczebla oraz jednostki samodzielne, których przychody – wynikające odpowiednio ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego lub rocznego sprawozdania finansowego – dla każdego z 2 ostatnich lat obrotowych przekraczają kwotę 3,5 mld zł. Jednocześnie, z obowiązku wyłączone zostały m.in. grupy kapitałowe, które nie mają jednostek zależnych za granicą.
Niemniej jednak, obowiązek opublikowania i udostępnienia sprawozdania o podatku dochodowym może również spoczywać na polskich jednostkach zależnych lub polskich oddziałach przedsiębiorstw zagranicznych:
Podmiot | Kluczowe warunki |
Jednostka zależna |
|
Oddział przedsiębiorcy zagranicznego |
|
Jakie informacje będą upublicznione?
Sprawozdanie o podatku dochodowym zawiera szereg informacji dotyczących działalności jednostki dominującej najwyższego szczebla oraz jej jednostek zależnych, w tym m.in.:
- opis charakteru działalności,
- dane dotyczące przychodów, w tym przychodów z transakcji z podmiotami powiązanymi,
- kwoty zysków lub strat przed opodatkowaniem,
- kwoty podatku dochodowego zapłaconego w danym roku przez jednostki i oddziały w danej jurysdykcji podatkowej.
Opublikowanie i udostępnienie sprawozdania – co to oznacza?
Sprawozdanie o podatku dochodowym należy złożyć do Krajowego Rejestru Sądowego oraz zamieścić na stronie internetowej odpowiednio jednostki zależnej albo oddziału. Jednocześnie, sprawozdanie powinno być udostępniane na stronie przez okres co najmniej 5 lat.
Ze względu m.in. na konieczność zgromadzenia wielu informacji i danych, rekomendujemy przygotowanie się z odpowiednim wyprzedzeniem do nowego obowiązku sprawozdawczego.
W razie jakichkolwiek pytań bądź wątpliwości, Dział Podatkowy TIAS jest do dyspozycji: office@tias.pl
Zobacz również
5 kluczowych zmian podatkowych od 1 października 2026 r.
1 października 2026 r. wejdą w życie kolejne zmiany w polskim prawie podatkowym. Część nowych regulacji ma ograniczyć obowiązki formalne i ułatwić prowadzenie biznesu. Co dokładnie się zmieni? Poniżej przedstawiamy 5 najważniejszych regulacji, na które warto zwrócić uwagę.
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
Rewolucja w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
Nowa definicja mobbingu oraz rozszerzone pojęcie dyskryminacji to tylko niektóre zmiany, które obejmuje rządowy projekt zmiany Kodeksu Pracy, jaki w lutym 2026 r. trafił do Sejmu. Proponowane przepisy znacząco rozszerzają ochronę pracowników i nakładają na przedsiębiorców jako pracodawców nowe, konkretne obowiązki w zakresie kształtowania kultury pracy. Poniżej przedstawiamy Państwu podsumowanie proponowanych zmian.