Nowy Parter w zespole TIAS
Z radością informujemy, że do grona Partnerów TIAS dołączył Johnson Zhang! Serdecznie gratulujemy zasłużonego awansu.
Zaangażowanie Johnsona, jego ekspercka obecność podczas misji gospodarczych, a także codzienna praca z Klientami i Partnerami biznesowymi to przykład najwyższych standardów zawodowych. Johnson inspiruje nie tylko jako ekspert, ale również jako człowiek – jego osobowość, energia i poczucie humoru sprawiają, że wspólne działania to nie tylko ambitne wyzwania, lecz także prawdziwa intelektualna przyjemność i wartość zespołowa.
Cieszymy się, że razem możemy realizować ambitne, międzynarodowe projekty. To wielka radość i duma mieć w zespole tak znakomitego Partnera!
Johnson Zhang – życzymy Ci dalszych sukcesów, satysfakcji i spełnienia – zarówno zawodowego, jak i osobistego!
Zobacz również
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
.png)
법인세 보고서 – 대규모 기업집단에 대한 새로운 보고 의무 안내
2026년 12월 31일은 최초의 법인세 보고서를 공시 및 공개해야 하는 기한입니다.
직장 내 괴롭힘(mobbing) 및 차별 방지 관련 새로운 규정 안내
폴란드 정부가 추진 중인 노동법 개정안이 2026년 2월부터 폴란드 하원에서 심의되고 있습니다. 이번 개정안에는 직장 내 괴롭힘의 새로운 정의와 차별 인정 범위 확대 등이 포함되어 있으며, 근로자 보호를 강화하는 동시에 고용주에게 조직문화 관리와 관련한 새로운 의무를 부과하는 내용이 담겨 있습니다. 아래와 같이 주요 변경 사항을 안내드립니다.