Podatek Minimalny
Od 1 stycznia 2024 r. zaczęły obowiązywać uprzednio zawieszone przepisy dotyczące podatku minimalnego. Podatek minimalny stanowi nowe narzędzie, które ma przeciwdziałać niewykazywaniu dochodu podatkowego lub wykazywania go w minimalnej wysokości.
Kogo dotyczy podatek minimalny?
Do zapłaty podatku minimalnego w wysokości 10% podstawy opodatkowania będą zobowiązane spółki oraz grupy kapitałowe, które w danym roku podatkowym:
- poniosły stratę podatkową z działalności gospodarczej albo
- osiągnęły dochód podatkowy z działalności gospodarczej nie większy niż 2% przychodów.
Jak ustalić podstawę opodatkowania?
Określenie podstawy opodatkowania może okazać się nie lada wyzwaniem, ponieważ do jej obliczenia należy wykorzystać specjalne wzory wskazane w przepisach.
Jednocześnie ustawa przewiduje liczne wyłączenia a także szereg odliczeń od podatku minimalnego, które należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu jego wysokości.
Kiedy należy zapłacić podatek?
Podatnicy, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym będą zobowiązani po raz pierwszy do ewentualnej zapłaty podatku minimalnego w terminie złożenia rocznego zeznania podatkowego, tj. do końca marca 2025 r.
Zastanawiasz się czy podatek minimalny dotyczy Twojej spółki lub chciał(a)byś uzyskać więcej informacji? Zapraszamy do kontaktu z ekspertami Działu Podatkowego TIAS: office@tias.pl
Zobacz również
.png)
Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.
Rewolucja w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
Nowa definicja mobbingu oraz rozszerzone pojęcie dyskryminacji to tylko niektóre zmiany, które obejmuje rządowy projekt zmiany Kodeksu Pracy, jaki w lutym 2026 r. trafił do Sejmu. Proponowane przepisy znacząco rozszerzają ochronę pracowników i nakładają na przedsiębiorców jako pracodawców nowe, konkretne obowiązki w zakresie kształtowania kultury pracy. Poniżej przedstawiamy Państwu podsumowanie proponowanych zmian.
.png){kind=spacer}
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy opublikowana - nowe przepisy to rewolucja, warto dobrze się do nich przygotować.
W dniu 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw RP opublikowano nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Oznacza to, że proces legislacyjny został zakończony, termin wejścia w życie nowych przepisów rozpoczął swój bieg, a Przedsiębiorcy powinni rozpocząć przygotowania do nowych realiów prawnych, które mogą w istotny sposób wpłynąć na umowy cywilnoprawne w firmach.