Radosnych Świąt Bożego Narodzenia!
🎄Zdrowych, spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia, chwili wytchnienia od codziennego pośpiechu,
pięknego czasu w gronie najbliższych,
a w Nowym 2026 Roku wszelkiej pomyślności
oraz sukcesów zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. 💫 🎁
🎨 Autorką kartki jest nasza utalentowana koleżanka Marta Żaba.
_______________
🎄 As Christmas draws near, we wish you a wonderful time
spent with your loved ones, filled with good health, joy,
and a welcome respite from the hustle and bustle of daily life.
May the upcoming year 2026 bring you fulfillment
and every success in both your personal and professional endeavors. 💫 🎁
🎨 The author of the card is our talented colleague Marta Żaba.
_______________
🎄 따뜻한 사랑과 기쁨이 가득한 성탄절을 맞이하시어,
바쁜 일상에서 잠시 벗어나 소중한 가족과 지인분들과 함께
행복하고 평안한 시간을 보내시기를 바랍니다.
다가오는 2026년 새해에는 모든 일에 좋은 결실을 맺으시고,
개인적인 삶과 업무 전반에 걸쳐 한층 더 큰 성장과 성공을
이루시기를 진심으로 기원드립니다. 💫 🎁
🎨 이 카드는 다재다능한 저희 팀원, Marta Żaba씨가 디자인한 작품입니다.
_______________
🎄 祝您圣诞节愉快、平安,
在忙碌的生活中找到片刻的宁静,
与亲朋好友共度温馨时光,
在2026年新的一年里,祝您事业腾飞,
生活顺遂,收获更多的成功与喜悦。💫 🎁
🎨 该贺卡是由我们才华横溢的同事玛塔 Marta Żaba 绘制。
O autorze
Anna Czyż
TIAS
Zobacz również
Podsumowanie Roku 2025
Rok 2025 był dla nas intensywny, ambitny i pełen przełomowych momentów, które na pewno zostaną z nami na długo.
Zniesienie obowiązku publikowania informacji o realizowanej strategii podatkowej
Począwszy od 2021 r. podatnicy, których roczne przychody przekraczały 50 mln euro oraz podatkowe grupy kapitałowe były zobowiązane do publikowania na swoich stronach internetowych informacji o realizowanej w danym roku podatkowym strategii podatkowej.
Kodeks pracy: nowe zmiany wzmacniające zasadę równej płacy dla kobiet i mężczyzn
4 czerwca 2025 r. uchwalona została ustawa wprowadzająca zmiany w polskim kodeksie pracy. Założeniem tych zmian jest częściowa implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości - za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.