Ustawa wygaszająca rozwiązania tzw. specustawy o obywatelach Ukrainy weszła w życie
Jakich zmian możemy się spodziewać w związku ze zmianami przepisów?
1. Przedłużenie legalnego pobytu do dnia 4 marca 2027 r.
2. Obywatele Ukrainy przebywający w Polsce legalnie, ale nieobjęci ochroną czasową będą mogli być zatrudnieni na podstawie powiadomień do PUP jeszcze tylko w trzyletnim okresie przejściowym.
3. Przy wyjeździe z Polski na okres przekraczający 30 dni, obywatele Ukrainy bezwzględnie utracą ochronę czasową.
4. Do 26 sierpnia 2026 roku muszą potwierdzić swoją tożsamość obywatele Ukrainy, których numer PESEL został nadany na podstawie oświadczenia. Jeżeli takie potwierdzenie nie nastąpi – utracą ochronę czasową.
5. Przedłużenie zawieszenia biegu terminów postępowań pobytowych do 4 marca 2027 roku.
6. Termin 30 dni od przyjazdu do Polski na złożenie wniosku o nadanie PESEL ze statusem UKR. Brak wniosku – brak ochrony czasowej.
Informujemy, iż część przepisów nowej ustawy pozostaje niejednoznaczna, co może skutkować koniecznością ich doprecyzowania w drodze nowelizacji w najbliższym czasie.
Przykładowo, art. 40 ustawy stanowi, iż w przypadku gdy pracodawca złożył powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy przed dniem wejścia w życie ustawy, obywatel Ukrainy będzie mógł kontynuować wykonywanie pracy na podstawie tego powiadomienia również po dniu 5 marca 2026 r. Jednocześnie art. 41 przewiduje, iż w okresie 3 lat od dnia wejścia w życie ustawy obywatele Ukrainy przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, którzy nie korzystają z ochrony czasowej, będą mogli wykonywać pracę na podstawie powiadomień o powierzeniu pracy.
Powyższe przepisy, analizowane łącznie, mogą budzić wątpliwości interpretacyjne co do zakresu ich zastosowania oraz relacji pomiędzy poszczególnymi regulacjami. W związku z tym należy liczyć się z możliwością ich doprecyzowania lub zmiany w najbliższej przyszłości. Rekomendujemy bieżące monitorowanie sytuacji oraz konsultację w tym zakresie.
W razie potrzeby analizy indywidualnej sytuacji pozostajemy do Państwa dyspozycji – eksperci TIAS Legal zapewniają merytoryczne wsparcie w zakresie zgodnego z obowiązującymi przepisami zatrudnienia obywateli Ukrainy.
Skontaktuj się z nami:
Adrianna Bober
adrianna.bober@tias.pl
71 737 29 00
Zobacz również
.png){kind=spacer}
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy opublikowana - nowe przepisy to rewolucja, warto dobrze się do nich przygotować.
W dniu 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw RP opublikowano nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Oznacza to, że proces legislacyjny został zakończony, termin wejścia w życie nowych przepisów rozpoczął swój bieg, a Przedsiębiorcy powinni rozpocząć przygotowania do nowych realiów prawnych, które mogą w istotny sposób wpłynąć na umowy cywilnoprawne w firmach.
Rozwijamy praktykę nieruchomości
W odpowiedzi na rosnące potrzeby rynku otworzyliśmy nowy Departament Real Estate, który zapewnia kompleksowe wsparcie inwestorów na każdym etapie cyklu życia projektu – od strukturyzacji i due diligence, przez komercjalizację, aż po exit.
Rozliczenie podatku od przerzuconych dochodów oraz podatku minimalnego
Informujemy o zbliżających się terminach rozliczenia podatku od przerzuconych dochodów oraz podatku minimalnego.